Allik adopte une nouvelle ligne de conduite 

Après une saison précédente marquée par de grandes difficultés et des moments pénibles, malgré une consécration finale en Coupe d’Algérie, Saïd Allik entend bien faire oublier ces échecs aux supporters des Usmistes en mettant en place une nouvelle politique interne. La saison passée a été particulièrement éprouvante pour l’USMA, car les problèmes ne se limitaient pas uniquement au plan technique ou sportif. En réalité, la source principale des difficultés résidait dans des divisions profondes au sein de l’équipe, qui était minée par des clans opposés.

L’une des réalités les plus préoccupantes était que des joueurs ne communiquaient plus entre eux, ce qui affectait négativement l’ambiance générale et la cohésion nécessaire au bon fonctionnement collectif. Cette pression interne était aggravée par une gestion inégale des joueurs, certains bénéficiant d’un traitement de faveur de la part de la direction, tandis que d’autres se sentaient marginalisés. Ces disparités ont renforcé le climat de méfiance et de rivalité, qui a fini par nuire au moral et à la performance sur le terrain.

Un autre facteur ayant largement entamé la confiance des joueurs envers la direction était le retard persistant dans le versement des salaires et des primes de match. Cette situation financière délicate a généré un sentiment d’insécurité et de frustration parmi les joueurs, remettant en question leur engagement et leur motivation. Ce non-respect des engagements contractuels a également affecté l’entourage du club, y compris le staff technique et les responsables administratifs, créant un climat global d’instabilité.

Pour remédier à ces problèmes, Saïd Allik mise désormais sur une meilleure communication au sein du club. Il est essentiel de renouer le dialogue entre tous les membres de l’équipe afin de dissoudre les clans et restaurer un esprit collectif uni. Des réunions régulières et des échanges ouverts seront instaurés pour identifier et résoudre rapidement les conflits, ce qui doit permettre de recréer un climat de respect mutuel.

Par ailleurs, Allik a mis un point d’honneur à assurer le versement ponctuel des salaires et des primes, mesures clés pour encourager les joueurs et renforcer leur motivation. En garantissant la régularité de ces paiements, la direction veut montrer son sérieux et son respect envers les joueurs, ce qui contribuera à restaurer leur confiance et leur engagement pour les objectifs sportifs du club.

Enfin, l’un des objectifs majeurs est de rétablir la confiance non seulement entre la direction et les joueurs, mais également avec tout l’entourage du club, y compris le staff technique, les supporters et les partenaires. Cette confiance est indispensable pour construire durablement un club stable et compétitif, capable de relever les défis futurs avec sérénité et unité. En somme, Saïd Allik met en place une nouvelle ligne de conduite basée sur la communication, le respect des engagements financiers et la restauration de la confiance, afin de tourner définitivement la page sur les difficultés de la saison passée et préparer un avenir plus prometteur pour l’USMA.