Sayoud ne figure pas dans le plan de recrutement
Contrairement aux rumeurs récurrentes qui émergent à chaque intersaison, le CRB ne procédera pas au recrutement d’Amir Sayoud cette fois-ci. Depuis plusieurs saisons, le retour de Sayoud dans le championnat algérien, et plus particulièrement au CRB, est fréquemment évoqué dans les médias. Cependant, ses prétentions financières ont toujours constitué un obstacle majeur à toute concrétisation de ce transfert. Ses demandes élevées ont freiné les négociations, empêchant ainsi le club de s’engager dans cette voie.
Pour la saison en cours, la direction du CRB, en étroite collaboration avec l’entraîneur Sead Ramovic, a pris une décision claire : ne pas s’intéresser aux services d’Amir Sayoud. Âgé aujourd’hui de 35 ans, le joueur ne correspond plus au projet sportif ambitieux que le club souhaite développer. Le CRB entend en effet préserver ses cadres actuels tout en intégrant des éléments expérimentés, mais ces recrutements doivent impérativement s’inscrire dans une vision à moyen terme, d’au moins trois ans. Cette orientation stratégique explique pourquoi les dirigeants ont choisi de faire l’impasse sur Sayoud, malgré son passé glorieux au sein du club et son talent reconnu.
Par ailleurs, le CRB a récemment mis en place une cellule de recrutement, dirigée par Mehdi Rabehi, président de la SSPA, et composée de plusieurs membres influents dont Noureddine Neggazi, ancien joueur du club. Cette cellule illustre la volonté du club de bâtir une équipe compétitive et durable, en évitant les recrutements ponctuels ou coûteux qui ne s’inscrivent pas dans cette vision à moyen terme. L’objectif est de privilégier des joueurs capables d’apporter une plus-value sur plusieurs saisons, ce qui n’est pas compatible avec le profil d’Amir Sayoud, dont l’âge avancé et les exigences financières ne cadrent pas avec cette stratégie.
En somme, malgré les nombreuses spéculations et les espoirs des supporters belouizdadis, le CR Belouizdad ne compte pas recruter Amir Sayoud pour la saison actuelle. Le club préfère se concentrer sur un projet de renforcement équilibré et durable de son effectif, en s’appuyant sur une cellule de recrutement structurée et une vision claire à moyen terme, afin d’assurer la compétitivité et la pérennité de l’équipe dans les années à venir.
