Le recrutement de l’entraîneur, priorité de Naâmoune

Installé officiellement dans ses fonctions, le manager général du CRB, Djaber Naâmoune, qui connaît parfaitement la maison rouge et blanche, a suivi de près le parcours de l’équipe depuis le début de cet exercice qui touche bientôt à sa fin. Déterminé à ne pas reproduire les erreurs des anciennes directions, qui avaient souvent « mis la charrue avant les bœufs » , Naâmoune place au sommet de ses priorités le recrutement d’un entraîneur à qui seront confiées les destinées du Chabab pour la saison prochaine.
Contrairement aux saisons précédentes, où les décisions tardives — souvent prises fin juin — obligeaient le club à bâcler la préparation d’intersaison alors que les éliminatoires des compétitions africaines commencent dès le début du mois d’août, cette fois la direction veut faire les choses plus sereinement. Le championnat se terminant bientôt, le nouvel entraîneur disposera du temps nécessaire pour préparer l’équipe, même si la saison démarrera tôt pour le Chabab dans l’hypothèse d’une qualification aux joutes internationales.

Un profil ciblé pour relancer le Chabab
Conscient des difficultés rencontrées par des techniciens parachutés trop tardivement, Naâmoune sait qu’il est essentiel que l’entraîneur participe lui-même au recrutement des joueurs. C’est pourquoi il souhaite accélérer la désignation d’un technicien capable de prendre l’équipe en main rapidement. Il paraît évident que la confiance ne sera pas renouvelée au duo Sebaâ-Ali Moussa, appelé à assurer l’intérim après le limogeage de Ramović.

En connaisseur, Naâmoune a d’ores et déjà commencé à dessiner le profil recherché. Parmi les critères retenus figurent une bonne connaissance du football africain contemporain, une solide expérience à la tête de clubs ou d’équipes, ainsi que de bonnes qualités de communication. Ce dernier point est particulièrement important : les entraîneurs étrangers rencontrent souvent des difficultés à faire passer leurs idées et à instaurer une relation de confiance avec le groupe, d’où la nécessité d’un profil à la fois expérimenté et capable de s’adapter culturellement. La direction du CRB veut ainsi éviter les improvisations et offrir au futur entraîneur les moyens d’une préparation réfléchie et complète, pour que le Chabab aborde la saison prochaine dans les meilleures conditions possibles.

K. M.